Kontakta oss
Om oss
Material & avtal
Nyheter & press
A-kassan
In English
Ditt uppdrag
Webbkarta
Lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet
Diskriminering i arbetslivet är förbjudet enligt lag och det är din arbetsgivares skyldighet att utreda varje misstanke om att diskriminering eller trakasserier förekommer på jobbet. Det är viktigt att alla former av diskriminering uppmärksammas, dels för att den som diskrimineras ska få stöd och dels för att det förebyggande arbetet ska kunna utvecklas.
Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att motverka och förbygga diskriminering i arbetslivet. Finansförbundet har en särskilt viktig roll i bevakningen av skyddet mot diskriminering. Prata därför alltid med dina förtroendevalda om du eller någon av dina kollegor diskrimineras på jobbet, eller kontakta jourhavande ombudsman.
Vad innebär diskriminering? Läs mer om vad som räknas som diskriminering.
Är du diskriminerad? Läs mer om vad du kan göra om du blir diskriminerad.
Läs mer om vad arbetsgivare ska göra för att motverka och förebygga diskriminering i arbetslivet.
De vanligaste frågorna och svaren om:
Som medlem kan du alltid vända dig till dina förtroendevalda. Genom dem har du tillg&ar... Läs hela svaret
Som medlem kan du alltid vända dig till dina förtroendevalda. Genom dem har du tillgång till råd och stöd direkt på arbetsplatsen och de har kunskap om vad som gäller just hos er. Du kan också alltid ta kontakt med jourhavande ombudsman.
Dölj hela svaret
Vill du veta mer? Som medlem kan du alltid få personlig rådgivning och stöd i frågor som rör din anställning och dina arbetsvillkor.
Är du inte medlem än? Kontakta gärna oss för att diskutera vad ett medlemskap skulle kunna innebära för dig.
