Vad kan du göra om du jobbar mycket?

Utgångspunkten är att dina arbetsuppgifter ska rymmas inom din normalarbetstid, utifrån din egen arbetstakt. Mängden arbete ska alltid anpassas utifrån vad du med dina personliga egenskaper och din kompetens kan prestera på din arbetstid. Stäm av mot din normalarbetstid; allt där utöver måste vara undantag, något exceptionellt som hänt.

• Skriv upp när du jobbar; när du kommer och går, hur lång lunch du tar, ifall du arbetar hemifrån osv.
• Säg till – pratat med din chef. Visa hur mycket arbetsuppgifter du har och hur mycket som ryms inom din arbetstid. Sedan är det upp till chefen att prioritera.
• Om diskussionen med chefen inte går bra eller om du inte vill ta diskussionen själv – prata med dina förtroendevalda.
• Om ingen förbättring sker; kontakta dina förtroendevalda eller jourhavande ombudsman. Om vi får rapporter om orimliga arbetsförhållanden från många håll kan vi kräva förändringar.

Rätt till bemanningsöversyn

På arbetsplatser som omfattas av vårt avtal med BAO och där det förekommer regelbunden eller omfattande övertid ska arbetsgivaren och Finansförbundet gemensamt göra en bemanningsöversyn. I översynen tittar vi bland annat på mängden arbetsuppgifter i förhållande till antalet anställda och på arbetssättet. Vi kan bara kräva en bemanningsöversyn om övertidsuttaget finns registrerat. Därför är det viktigt att du och dina kollegor rapporterar all övertid.