För dig som jobbar deltid

Att jobba deltid innebär att du arbetar mindre än 38,5 timmar per vecka om du går på vårt avtal med BAO, och mindre än 40 timmar om du inte har kollektivavtal. Dina arbetsuppgifter ska alltid anpassas efter hur mycket du jobbar t ex jobbar du 80 % av heltid så ska dina arbetsuppgifter rymmas inom den tiden.

Rätt till deltidsarbete

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Vill du gå från heltid till deltid måste du och din arbetsgivare komma överens om det.

För dig som går på vårt avtal med BAO

Kortveckor

Vissa veckor under året är kortveckor, till exempel veckan då Kristi Himmelsfärdsdag infaller. Arbetstiden för beräkningsperioden minskas då för heltidsanställda. Inför dessa veckor ska arbetsgivaren och Finansförbundets lokala organ (klubben) komma överens om hur arbetstiden för deltidsanställda ska läggas ut på ett rättvist sätt. Ta kontakt med dina förtroendevalda för information om vad som gäller hos er.

När får du mertidsersättning?

Om du jobbar deltid och går på vårt avtal med BAO får du mertidsersättning eller övertidsersättning om du jobbar mer än ordinarie arbetstid. Du får samma timlön för mertidsarbete som för arbete under ordinarie tid. Timlönen för övertid räknas upp på samma sätt som för heltidsanställda.

Mertid och övertid får inte vara en regelbunden del av arbetstiden utan ska alltid vara ett extraordinärt inslag i arbetet.

Mertidsersättning uppkommer när du uppfyller samtliga nedanstående punkter:

• Jobbar mellan din fastställda arbetstid och upp till 38,5 timmar/vecka.
• Jobbar högst 9 timmar per dag.
• Jobbar högst 4 timmar och 57 minuter på Trettondagsafton, Skärtorsdag, Valborgsmässoafton, dag före Kristi Himmelsfärdsdag samt dag före Alla Helgons dag.
• Jobbar efter kl 07.00.
• Jobbar före kl 17.30 (18.30 två dagar/vecka).

Om du arbetar utanför dessa ramar, till exempel arbetar före kl 7.00 eller mer än 9 timmar på en dag, har du rätt till övertidsersättning för den tiden.

Om du sammanlagt arbetat mer än 50 timmar mertid per den 31 december har du rätt till övertidsersättning om du jobbar ytterligare mertid. Då får du till exempel övertidsersättning även om du jobbar mertid före kl 17.30.

Vilken mertidsersättning får du?

När du jobbar mertid så har du rätt till kompensation i form av pengar eller ledighet.

• En timmes mertidsarbete ger: Kontant ersättning: samma timlön som du normalt får.
• Kompensationsledighet: en timmes ledighet. Din timlön beräknas genom att din månadslön delas med 160.