Kontakta oss
Om oss
Material & avtal
Nyheter & press
A-kassan
In English
Ditt uppdrag
Webbkarta
Vilka regler styr din arbetstid?
Det finns regler om arbetstid bl a i arbetstidslagen och i kollektivavtal.
Vilka regler som gäller för just dig beror på:
- Om du är anställd på heltid eller deltid
- Om du arbetar på en arbetsplats där det finns kollektivavtal
- Om du arbetar på en arbetsplats utan kollektivavtal
Hur många timmar är heltid?
Enligt lag får man arbeta högst 40 timmar i veckan. Många kollektivavtal har en veckoarbetstid som är lägre, dvs att en heltidstjänst är mindre än 40 timmar i veckan. I Finansförbundets kollektivavtal med BAO för bankanställda är normalarbetstiden 38,5 timmar i veckan, som beräknas som ett snitt över en period om oftast 4 månader.
Förläggning av arbetstid
Om det inte finns något kollektivavtal så får arbetsgivaren enligt lag lägga ut din veckoarbetstid, inom vissa ramar, på ett sätt som passar verksamheten. Arbetsgivaren måste meddela dig om dina arbetstider minst två veckor i förväg. Det är möjligt att du och din arbetsgivare kan komma överens om ett sätt att förlägga arbetstiden så att du får ett större inflytande.
- För dig som går på vårt avtal med BAO
Enligt Finansförbundets kollektivavtal med BAO ska arbetstiden läggas ut i samtal mellan medarbetare och chef. I samtalet ska hänsyn tas till verksamhetens och medarbetarens behov. Detta gäller både hel- och deltidsanställda. Om de inte kan komma överens om förläggningen kan frågan föras vidare till central nivå. Kommer man inte överens har Finansförbundet sista ordet, det vill säga möjlighet att säga nej.
Se Ulrika Boëthius, förhandlingsledare Finansförbundet, svara på frågor från en medlem om vad vi kommit överens om när det gäller arbetstiden.
De vanligaste frågorna och svaren om:
För dig som går på vårt avtal med BAO gäller normalarbetstiden 38,5 t... Läs hela svaret
För dig som går på vårt avtal med BAO gäller normalarbetstiden 38,5 timmar per vecka och för dig utan kollektivavtal gäller 40 timmar per vecka. Allt där utöver räknas som övertid och är endast lagligt i undantagsfall. Det är alltså inte ok att du alltid jobbar övertid. Övertiden får inte vara planerad och inte vara en del av ordinarie verksamheten, utan är endast ok vid oförutsedda händelser. Den ordinarie arbetstiden får, enligt bankavtalet, förläggas måndag till fredag mellan kl 07.00 och 17.30. Två dagar i veckan kan arbetstiden förläggas fram till kl 18.30, dock ej fredag eller dag före bankfri dag. Du får jobba högst 9 timmar/dag. För arbete på andra tider krävs särskilda överenskommelser.
Dölj hela svaret Om du arbetar på en arbetsplats som omfattas av vårt avtal med BAO gäller fö... Läs hela svaret
Om du arbetar på en arbetsplats som omfattas av vårt avtal med BAO gäller följande. När din lunch är minst 30 minuter räknas den som rast och därmed inte som arbetstid. Är lunchen kortare än 30 minuter kallas den för måltidsuppehåll och ska räknas in i arbetstiden. Du får inte lämna arbetsplatsen och det är arbetsgivaren som beslutar om måltidsuppehåll ska införas.
Om du arbetar på en arbetsplats utan kollektivavtal finns inte samma tidsgränser, men principen är densamma. När du är fri att lämna arbetsplatsen på rasten så är det inte arbetstid, och om du av skäl som är relaterade till arbetet måste stanna på arbetsplatsen under lunchen så är det arbetstid.
Dölj hela svaret
Hur mycket får man egentligen jobba?
Se vårt webbseminarium om vad som egentligen reglerar din arbetstid och vad du själv kan göra för att få mindre stress i tillvaron på jobbet.
