Beroende av alkohol eller droger

Om någon av dina kollegor är beroende av alkohol eller andra droger påverkar han eller hon arbetsmiljön negativt på flera olika sätt. Missbrukaren kan till exempel vara mycket frånvarande vilket gör att du och andra på arbetsplatsen får en större arbetsbörda.

Om en kollega har problem, eller kan misstänkas ha problem, med missbruk ska du som arbetskamrat vända dig till din närmaste chef. Det är sedan chefens ansvar att agera. Du kan även vända dig till ditt arbetsmiljöombud eller jourhavande ombudsman.

Mer information för dig som är förtroendevald

Hur löser man problem med missbruk

Den som är beroende av alkohol eller andra droger erkänner ofta inte gärna detta öppet och frivilligt. Samtidigt upplever många chefer det som besvärande och svårt att ta upp frågan med en medarbetare.

Det kan därför vara bra att ta hjälp externt. Ta kontakt med företagshälsovården på ert företag för råd och stöd. Alna är ett ytterligare alternativ. Alna är en organisation som arbetar för en drogfri arbetsplats, dit arbetsgivare kan vända sig för råd och stöd. De har lång erfarenhet av arbete med alkohol och andra drogproblem. Alna hjälper också till med förebyggande arbete. Det finns mycket att vinna på att arbeta tillsammans med dem även om ingen på arbetsplatsen har problem med missbruk just nu.