Om ett arbetsmiljöproblem är akut

Ett akut arbetsmiljöproblem är i första hand om det föreligger uppenbar fara för liv eller hälsa, men det räcker med att arbetsmiljöombudet bedömer att det är nödvändigt för att hon/han ska ha rätt att till exempel stänga kontoret.

Om det uppstår ett akut arbetsmiljöproblem på din arbetsplats kan ditt arbetsmiljöombud avbryta arbetet tills orsaken till faran är åtgärdad.

Exempel på akuta arbetsmiljöproblem som kan leda till att arbetsmiljöombudet avbryter arbetet:

• Brandlarmet/säkerhetslarm fungerar inte
• Det befinner sig en hotfull person i lokalen
• Det brinner i närheten
• Det saknas vakter vid värdetransporter

Om du upptäcker ett akut arbetsmiljöproblem ska du omedelbart prata med din chef och ditt arbetsmiljöombud i första hand eller med jourhavande ombudsman. Om arbetsmiljöproblemet inte är akut gäller förebyggande arbetsmiljöarbete.

Mer information för dig som är förtroendevald

Om du som arbetsmiljöombud bedömer att fara föreligger ska du kontakta Arbetsmiljöverket. Du kan även kontakta jourhavande ombudsman för råd och stöd. Eventuella åtgärder ska diskuteras med ansvarig chef och så att denne får en möjlighet att agera utifrån sitt arbetsmiljöansvar.

Om verksamheten stoppas ska du tillkalla Arbetsmiljöverket som avgör vilken vidare åtgärd som därefter ska vidtas. Det kan vara så att Arbetsmiljöverket stänger verksamheten för all framtid. Om arbetsgivaren gör en ekonomisk förlust på grund av att du stoppat en verksamhet har du som arbetsmiljöombud ingen ersättningsskyldighet.