Allt som påverkar dig fysiskt och psykiskt på jobbet

Din arbetsmiljö är allt som påverkar dig på jobbet, både fysiskt och psykiskt. Din arbetsgivare är ansvarig för att du och dina kollegor har en god arbetsmiljö.

I ansvaret ingår att med jämna mellanrum konstrollera arbetsmiljön och att åtgärda eventuella missförhållanden. För att säkerställa att detta fungerar ska alla arbetsplatser med fler än 5 anställda enligt lag ha ett arbetsmiljöombud.

Till den fysiska arbetsmiljön hör bland annat ljud och buller, ljus, luft, lokaler, möbler och verktyg medan den psykiska arbetsmiljön handlar om till exempel relationer, ledarskap och känsla av uppskattning. Ibland kan det vara svårt att avgöra vad som är ett arbetsmiljöproblem. Du är alltid välkommen att diskutera med ditt arbetsmiljöombud eller med jourhavande ombudsman.

Ansvar för arbetsmiljön

Arbetsgivaren har arbetsmiljöansvaret

Arbetsgivaren har hela arbetsmiljöansvaret på arbetsplatsen. Det innebär att din chef ska vidta alla åtgärder som behövs för att undvika att du eller dina kollegor utsätts för ohälsa eller olycksfall. I ansvaret ligger att arbeta med att förbättra arbetsmiljön systematiskt genom att regelbundet undersöka, åtgärda, följa upp.

Arbetsgivaren är även skyldig att se till att såväl chefer som arbetsmiljöombud får den utbildning som fordras för uppdraget.

Om du upplever att arbetsgivaren inte tar sitt ansvar är du alltid välkommen att kontakta ditt arbetsmiljöombud eller med jourhavande ombudsman.

Arbetsmiljöombudet kontrollerar arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöombudets uppgift är att vaka över skyddet mot ohälsa och olycka. Arbetsmiljöombudet ska vara uppmärksamt på arbetsmiljön och vara ett stöd för både chefen och de arbetskamrater som hon/han företräder. Arbetsmiljöombudet har inte något arbetsmiljöansvar, utan det ligger helt och hållet hos arbetsgivaren. Arbetsmiljöombudet har dock rätt att avbryta arbetet om det finns en fara på arbetsplatsen och det är stor risk för att det ska uppstå ohälsa eller olycka.

Ditt ansvar

Arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön men även du som anställd har ett ansvar. Du är skyldig att följa de skyddsbestämmelser och regler som gäller för att förhindra olyckor eller ohälsa. Det kan handla om att du inte får stanna kvar och arbeta ensam efter ett visst klockslag eller att du inte får arbeta övertid utan att rapportera detta.

Läs Finansförbundets åsikter om Arbetsmiljö.