Utvecklingssamtal

Utvecklingssamtalet är ett regelbundet årligen återkommande samtal mellan dig och din närmaste chef där ni diskuterar igenom din och företagets situation.

Samtalet bör med ett tillbakablickande och ett framtidsperspektiv behandla organisationens uppgift, samarbetet i organisationen, arbetsuppgifterna, utvecklingen, förändringar, relationen mellan dig och din chef samt andra angelägna frågor som rör din arbetssituation. För din chef är utvecklingssamtalet ett verktyg för ett effektivare ledarskap. För dig handlar utvecklingssamtalet om att få uppföljning av tidigare samtal och återkoppling på arbetsinsatserna samt att klargöra utvecklingsbehov och personliga mål.

Utvecklingssamtalet syftar till att utveckla dig som medarbetare, både personligt och yrkesmässigt, och organisationen som helhet. Både dina och företagets behov ska styra vilken typ av utveckling du bör ha. Företagets affärsidé, mål och verksamhetsplaner skall utgöra grunden för utvecklingssamtalen. Principer för utveckling av medarbetarna skall fastställas i gemensamma beslutsorgan eller i förhandling och omfatta alla anställda.