2009-09-14
Tema: Swedbank säljer kontor / Fler anställda när Sparbanken Nord tar över
Swedbank har hittills sålt 19 kontor till sparbanker runt om i landet. Finansvärlden har gjort nedslag i Övertorneå och Mullsjö för att ta reda på konsekvenserna när sparbankerna köper kontoren av Swedbank. - Vi applåderade när vi hörde att vårt Swedbankskontor skulle köpas av Sparbanken Nord, som ju satsar på små kontor. Vi har fått mer resurser till oss och en egen kontorschef i stället för att dela ledningsfunktion med flera kontor. Det säger de sex anställda på Sparbanken Nords kontor i Övertorneå unisont när regionbankschef Alf Nordlund, klubbordförande Anita Lindfors och Finansvärldens reporter och fotograf efter nära två timmars körning från Piteå kommer upp till kontoret. Sista sträckan av vägen går längs Torneälv, och på andra sidan syns Finland. - Närheten till Finland märks, bara här på kontoret är vi tre som är födda i Finland. Finskan behövs för att klara att prata med alla kunder, även om den finska vi använder inte är meänkieli som talas här på svenska sidan av gränsen. Men vi förstår den förstås, säger Aino Grenevall. Alla här klarar finskan men bankens arbetsspråk är svenska. För Päivi Lankosari är alla banktermer på svenska men när hon småpratar med de kollegor som har finskan som första språk så blir det gärna på finska. - Vi visste vi skulle få besök då i mars när köpet av vårt kontor blev klart. Och när vi såg att det var folk från Sparbanken Nord som kom så tittade vi på varandra och ropade ja, ja! De som visste lite mer om Sparbanken Nord förstod att det skulle vara bra för oss anställda, säger Aino Grenevall. Nära polcirkeln Klockan är tre, det är måndag och månadsskifte och ganska många kunder inne i banklokalen. De sista avslutar just sina ärenden och lämnar banken. Sparbanken Nords kontor ligger förstås mitt i samhället, strax intill träkyrkan från 1700-talet med sin berömda orgel. I Övertorneå bor 4 500 människor och hela kommunen är till ytan lika stor som Blekinge. I norr korsas kommungränsen av polcirkeln. Även Handelsbanken har kontor här i på Matarengivägen i Övertorneå. Ikväll ska de anställda på Sparbanken Nord ha sitt första personalmöte med den fulla styrkan på plats. - Vi har länge varit så få att vi mest ägnat oss åt akutärenden. Nu kan vi planera att göra mer på eget initiativ, säger Marita Barsk och det hörs att hon ser fram emot höstens arbete. Planering och ökat öppethållande - som ett första steg genom att ta bort lunchstängningen - står på agendan ikväll. Tre blir fem Förstärkningen på kontoret består av Virpi Lampinen, som tidigare hoppat in på kontoren i Överkalix och Övertorneå men nu ska var här fast framöver. Och så den nya kontorschefen Eva Älgamo. Dessutom har kontoret en extra resurs i Eilert Lahti som är företagshandläggare tills han går i pension framåt jul. - Jag gör sista terminen efter lång och trogen tjänst, ler han och ser ganska nöjd ut. Eilert Lahti bor i Pajala, varifrån han också arbetar vissa dagar. Han är hoppfull inför framtiden för sin hembygd. - Pajala kan bli en ny gruvmetropol när det kanadensiska gruvbolaget får tillstånd att bryta järnmalm. Företaget planerar för brytning på tre ställen med en fullt utbyggd kapacitet på hälften av vad LKAB producerar. Det är en spännande jättesatsning som helt kan vända den utförsbacke Pajala levt i länge, berättar han. Han gläds åt Övertorneåkontorets nya situation, nu känns det att detta kontor har en framtid. På tornedalskt vis tar sig detta dock inte några översvallande uttryck. - Det var ingen direkt överraskning, man kunde tänka sig ett sådant här scenario. Men det känns positivt och som en naturlig hemmamarknad för banken, säger han. Egen kontorschef Att ha en egen kontorschef istället för att dela en med kontoren i Pajala och Överkalix är något som uppskattas av alla här. Eva Älgamo har i princip arbetat hela sitt liv i sparbank men förra våren lämnade hon och jobbade inom kommunen och i finansbolag ett tag. - När jag såg annonsen och att det är Sparbanken Nord med den gamla sparbankstanken som sökte en kontorschef tog jag kontakt direkt. Jag känner trakten, arbetskamraterna och kunderna sedan tidigare. Visst har vi hög medelålder hos befolkningen och bor i en avfolkningsbygd, men jag tycker det händer saker här. Vi har många duktiga företagare och jag tror att till exempel upplevelseturismen skulle kunna utvecklas mer, säger Eva Älgamo. Hon kom tillbaka till sin hembygd 1996 efter några år söderöver - i Luleå och Kalix. Sin anställningsintervju genomförde hon på en bensinstation i Töre - regionbankschefen Alf Nordlund och hon körde en bit var för att mötas. - Nu har vi alla yrkeskategorier på plats på kontoret och ser fram emot många kundmöten och en fulltecknad kalender. För banken gäller det att vara nära människorna här, till exempel genom att sponsra Matarengi marknad som banken gjorde i somras. Att en del av vinsten i banken går tillbaka till bygden här känns bra, säger hon. Hög facklig anslutning Anita Lindfors är klubbordförande för de 185 Finansförbundsmedlemmarna i Sparbanken Nord. - Vi har några som tillhör Saco hos oss men vi har alltid haft bra facklig anslutning, det är roligt, säger Anita Lindfors som tog chansen att följa med på bilresan hitupp för att träffa medlemmarna på det nya kontoret. Hon vill också att de anställda här tar upp frågan om vem som ska vara kontaktombud och arbetsmiljöombud på kontoret. - Vi vill ha med någon från varje kontor i klubbstyrelsen. Klubbstyrelsen består av 14 personer och vi har möten fyra gånger per år. Mötesplatsen cirkulerar mellan orterna och mötena brukar vara från lunch till lunch - alla har ju lång väg att fara, berättar hon. Inga individuella säljmål Anställningsvillkoren förändras inte så mycket för dem som byter från Swedbank till Sparbanken Nord, tycker hon. Men en stor skillnad finns. - Vi har inga individuella säljmål på kontoren utan använder oss av gruppmål. Och de som tänkt trappa ner enligt Swedbanks 58+program - enligt vilket man får jobba 80 procent, får lön för 90 procent och hela pensionsavsättningen täckt - kan hos oss få vänta något år extra. Vi har motsvarande, men från 60 års ålder, säger Anita Lindfors. Klubben har tecknat ett lokalt avtal som följer det centrala ganska nära. - Vi satsar i år på att följa individgarantin och ta ut hela den i år, det vill säga alla får 1,2 procent eller minst 400 kronor retroaktivt från 1 januari 2009. I början av nästa år blir det lönesamtal och hur mycket som ska fördelas då är inte klart än, men den kollektiva garantin är ju 3,6 procent, säger Anita Lindfors. Text: BrittMari Lantto BrittMari Lantto Swedbank satsar på större kontor Swedbank ser ständigt över sitt kontorsnät. De senaste åren har banken sålt 19 kontor till de fristående sparbankerna. För fem år sedan hade Swedbank 490 kontor runt om i landet. I dag är antalet nere på 400 kontor. Av de 90 som försvunnit har 19 tagits över av fristående sparbanker. - Tillsammans har vi ungefär 700 kontor i landet och med ett så stort kontorsnät innebär det att man ständigt gör justeringar, det är en del i att sköta affärerna, säger Anders Ekedahl, som inom Swedbank är ansvarig för samarbetet med sparbankerna. Framför allt är det två kategorier av kontor som lagts ner eller sålts till sparbankerna, kontor i glesbygd eller kontor på ställen där man haft mer än ett kontor. - Eftersom trenden idag är att efterfrågan på rådgivning ökar och antalet transaktioner minskar så har vi anpassat vår verksamhet. Vi har specialister inom våra yrkesroller och då krävs det att kontoren är lite större för att det ska fungera med kompetenserna, säger Anders Ekedahl. I samtliga fall där Swedbank har sålt kontor har personalen följt med till den fristående sparbanken. Text: Charlotta Danielsson Charlotta Danielsson Läs mer: Personal och kunder nöjda med förändring Läs mer: Sparbanken Nord satsar i norr
<Tillbaka