2010-05-03
Medlemmar vill ha sänkt pensionsålder
Lägre pensionsålder, högre lön och större satsningar på internationellt arbete. Det föreslås i flera av de motioner som kommit in till Finansförbundets kongress den 1-3 juni. Enskilda medlemmar från Nordea och SEB yrkar i två motioner på att Finansförbundet ska arbeta för sänkt pensionsålder. En av motionärerna föreslår att Finansförbundet avskaffar alla bonusar och istället verkar för lägre pensionsålder. I den andra motionen yrkas att det så kallade +58-erbjudandet ska införas i alla banker. Erbjudandet innebär att anställda från och med 58 års ålder kan gå ned i arbetstid till 80 procent men få 90 procent av lönen, och behålla tjänstepensionsrätten. +58-erbjudandet har funnits bland annat i Swedbank och SEB, men har aldrig varit en del av kollektivavtalet. Högre lön är också en viktig fråga inför kongressen. Medlemmar från Swedbank Kramfors anser att bankyrket har blivit ett lågstatusyrke gällande lön, i förhållande till kompetens- och prestationskrav. Därför yrkar de på att Finansförbundet arbetar för höjda löner. Även representantskapet i SEB vill att förbundet ska arbeta för en uppvärdering av yrket, och då särskilt för kundtjänstmedarbetare, privat- och företagsrådgivare. En medlem från Nordea föreslår att anställda ska kunna välja fler semesterdagar istället för högre lön. Swedbanks koncernklubb anser att de internationella frågorna får allt större betydelse i banken, och yrkar därför på att Finansförbundet arbetar för ett starkt NFU (Nordiska Finanställdas Union), så att koncernklubbarna kan få stöd i det transnationella arbetet. En medlem från Nordea anser också att de internationella frågorna tar allt större plats, och yrkar på att Finansförbundet arbetar för att stoppa utflyttningen av arbetsuppgifter till låglöneländer. Text: Anna de Lima Fagerlind
Tillbaka