|
|
|
|
|
Finansförbundets kurser och seminarier är avgiftsfria - om inte kostnad särskilt anges.
Seminarier på webben
Lär dig löneförhandla på bussen hem från jobbet eller gå på seminarie i bilkön.
Läs mer (du måste vara inloggad)
Facklig utbildning
Enligt lagen och avtalet om facklig förtroendeman har du som är förtroendevald i de flesta fall rätt att delta i våra kurser utan löneavdrag. Huvudregeln är att: - du har rätt att gå den utbildning du har behov av för att kunna utföra ditt uppdrag.
- deltar du i en aktivitet där behovet är kopplat till den fackliga verksamheten på arbetsplatsen deltar du utan löneavdrag
- deltar du i en så kallad internfacklig aktivitet som inte är kopplat till fackliga verksamheten på arbetsplatsen, ersätter Finansförbundet ditt löneavdrag. Detta gäller exempelvis om du deltar i egenskap av ditt regionala eller centrala uppdrag.
BAO (Bankinstitutens Arbetsgivarorganisation) har mot bakgrund av lag och avtal gått igenom förbundets centrala utbildningsaktiviteter och beslutat om tolkning av ledighet och ersättning. Denna lista finner du här. Observera att du kan ha rätt att delta i fler aktiviteter, exempelvis de som ordnas inom ditt företag och tillkommer under året.
Anmälan om deltagande i facklig kurs ska göras senast 14 dagar före utbildningens början. Kursbeskrivning ska överlämnas till företaget.
Finansförbundet betalar för övernattning och din resa till och från kursen samt håller med material och lunch - om inte annat särskilt anges.
Finansförbundets resepolicy för förtroendevalda
Traktamente utges i enlighet med Kollektivavtal för anställda i bank. För att få traktamente och ersättning från Finansförbundet för dina eventuella utlägg skriver du en reseräkning under kursen. Ersättning utgår inte från företaget utom vid utbildning där så särskilt angivits.
Reseräkning
För att rätt till ledighet ska följande allmänna förutsättningar uppfyllas:- att facklig förtroendeman har rätt till den ledighet som behövs för det fackliga uppdraget. Detta innebär att du har rätt att gå utbildning som du behöver i ditt fackliga uppdrag.
- att ledigheten inte får ha större omfattning än som är skäligt med hänsyn till förhållandena på arbetsplatsen
- att ledigheten inte får förläggas så att den medför betydande hinder för arbetet på arbetsplatsen.
- att ledighetens omfattning och förläggning bestäms efter samråd mellan arbetsgivaren och facklig representant.
För att ha rätt till ledighet med lön krävs dessutom att ledigheten avser den fackliga verksamheten på arbetsplatsen.
|
|
 |
Nästa: 2010-03-16 18:30
Härskarteknik - den fula vägen till makt
Anmäl dig
|
|
Nästa: 2010-03-17 13:00
RekryterarForum - nätverk för förtroendevalda
Anmäl dig
|
|
|
|
|
|
|
|
Utskriftsvänligt format
|
|
|
